今年以来，靖江市围绕三个“无缝对接”，深入推进靶向引才，进一步提升引才精准度和实效性。

一、产业需求与人才分布无缝对接

开展镇域、行业、企业人才需求大调查，从行业类别、重点企业两个维度入手，点面结合，深入了解全市人才需求情况，在此基础上编制全市产业发展紧缺急需人才目录与高层次人才需求目录。2017年，共征集发布紧缺人才需求信息56条，高层次人才需求信息40条，为15个主要产业编制人才需求目录。梳理高校院所专业人才分布情况，围绕企业、行业人才需求方向，绘制产业关联度专业、高层次人才分布地图，指导企业根据自身需求按图索骥引进人才。今年以来，先后组织汽配、机电、装备制造等主要行业30多家企业赴西安交大、南方科技大学、中科院金属所等高校院所开展了10场引才活动，引进高层次人才36名。

二、招商引资与招才引智无缝对接

坚持招商引资与招才引智“双招联动”，实现人才、技术、资金、项目“打包”引进。在招商引资活动中同步开展人才招引工作，紧盯航空无人机产业园、恒艾健康服务产业园、精密制造产业园等全市重大投资项目，及时跟进举办3场人才政策推介会，5个专场人才招聘会，推动人才招引与项目建设深度融合、同频共振。在人才引进活动中同步推进项目洽谈和合作签约，加强卡内基梅隆大学-中国（靖江）洽谈会、上海工程技术大学莅靖交流会等人才对接活动项目跟踪服务，促成高校院所与靖江市政府、公安局、金融办等单位签订智能交通技术应用示范、风险投资等8个合作项目，签订企业产学研项目15个。

三、人才落地与载体承接无缝对接

依托人才载体加大吸附人才力度，促进高端人才引得来更留得住。启动国际咨询委员会组建、“院士工作室+院士科创园”建立等工作，瞄准国内外16名顶尖行业专家、靖江籍院士精准引才，配套落实院士专家及其团队工作场所、科研场所、生活场所、创新项目转化场所，推动人才落户、项目转化，同步打造党委政府“思想库”“智囊团”。围绕“一企一院校、一企一平台、一企一团队”目标，推动工程技术研究中心、博士后科研实践基地、研究生工作站等136个人才科技创新载体实体化运作，加大专项考核和配套资助力度。今年以来，共发放人才载体资助奖励280万元，人才载体先后承接200人参与企业创新。